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    Title: 區位模型與工資探討;A Study of Location Model and Wage
    Authors: 吳晏甄;WU, YAN-ZHEN
    Contributors: 經濟系國際經濟學研究所
    Keywords: 水平差異;員工;區位決策
    Date: 2017
    Issue Date: 2019-07-17
    Publisher: 經濟系國際經濟學研究所
    Abstract: 一間商店的員工,為生產要素供給者同時也是商品需求者,有沒有可能員工不支持自己商店的產品,反而跑到另一家商品類型相同的店家消費?本文利用Hotelling模型考慮員工同時也是消費者的角色,最後發現此模型下,員工並不會分離於兩家廠商消費和工作,並且在員工會在原本上班地點採買時,兩家廠商的區位決策會位於城市的兩個端點。而工資透過靜態分析結果:一間廠商工資的上升,將使這家廠商的區位決策選擇遠離另一家廠商,以避免自己在處於不利條件下,與他廠進行更激烈的價格競爭。並且即使原本兩家廠商名目工資一樣,若採取的員工折扣有所不同,將導致兩家廠商的員工所獲得的實質工資有所差異,進而讓交通成本與員工工作外部成本對廠商區位決策造成影響。
    Appears in Collections:[經濟系國際經濟學研究所] 學位論文

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